Ar kada nors pagalvojote, kad vadovų paieška yra daug sudėtingesnis dalykas, negu kokio nors grandinėje dirbančio specialisto paieška? Vadovas įmonėje nulemia daug daugiau negu visi kiti darbuotojai, kadangi jis valdo padėtį. Tačiau rasti gerą vadovą yra tikrai sunku. Kodėl?
Visi kiti – žemesni specialistai
Kai vyksta vadovų paieška, nėra už vadovą aukštesnio žmogaus, galinčio išrinkti sau tinkančią žemesnę grandį. Kai ieškomas eilinis specialistas, jį atrenka viršesnės grandys. Tai labai svarbu, kadangi būtent jos gali pasakyti, kokio specialisto jiems reikia. Jie gali pasakyti, nes patys jį kontroliuos. Tačiau kai renkamas vadovas, visi kiti lieka žemiau. Tai panašu į demokratiją ir balsavimą, kai renkamės tuos, kurie gražiausiai žada, bet tiksliai nežinome, ką tai reiškia, ir kas paskui nutiks. Be to, savo valdžios paskui taip lengvai nenuversime, jeigu seksis blogai. Daug paprasčiau atleisti žmones pagal įprastą hierarchiją – kai viršus atleidžia apačią, o ne atvirkščiai. Tačiau visko gali būti ir demokratijoje, ir įmonėse.